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Digital Mitarbeiter gewinnen mit unserem 3-Schritte-System

01

Analyse & Strategie

Wir finden heraus, was Ihre Wunsch-Mitarbeiter wirklich motiviert.

02

Digitale Sichtbarkeit

Ihre Stellenanzeigen erscheinen dort, wo Ihre Zielgruppe ihre Freizeit verbringt.

03

Vorqualifizierung

Sie erhalten nur Bewerbungen von Kandidaten, die wirklich zu Ihnen passen.

Unsere Leistungen

Mitarbeitergewinnung

Gute Fachkräfte sind schwer zu finden – wir sorgen dafür, dass sie zu Ihnen kommen. Mit gezielten Strategien machen wir Ihr Unternehmen sichtbar und attraktiv, sprechen wechselbereite Kandidaten direkt an und liefern Ihnen passende Profile.

Firmenwebseiten

Ihre Webseite ist Ihr digitales Aushängeschild. Wir erstellen moderne, mobiloptimierte Webseiten, die Vertrauen schaffen und Ihre Zielgruppe überzeugen. DSGVO-konform, schnell und mit klarer Nutzerführung.

Content Marketing

Sichtbarkeit entsteht durch relevante Inhalte. Wir entwickeln Content-Strategien, die Ihre Expertise zeigen, Vertrauen aufbauen und Ihre Zielgruppe erreichen – auf Social Media, Blogs und allen relevanten Kanälen.
Mitarbeitergewinnung durch Social Recruiting

QUALIFIZIERTE MITARBEITER IN 4-6 WOCHEN FINDEN

DIGITAL, GEZIELT & MESSBAR

  • 🎯 Gezielte Ansprache passiver Kandidaten über Social Media
  • 📊 Messbare Ergebnisse durch datenbasiertes Recruiting
  • ✅ Vorqualifizierte Bewerber, die wirklich zu Ihnen passen
  • 🚀 Schnelle Besetzung offener Stellen innerhalb von 4-6 Wochen
  • 💼 Professionelles Employer Branding für Ihre Arbeitgebermarke
  • 🤝 Vor-Ort-Service in Ihrer Nähe: Persönliche Beratung in Hildesheim, Hannover, Braunschweig und Göttingen.
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  • 💻 Optimale Darstellung auf Smartphone & Laptop
  • ⚡ Blitzschnelle Ladezeiten für bessere User Experience
  • 🔍 SEO-optimiert für bessere Sichtbarkeit in Suchmaschinen
  • 🎨 Flexibles Design, das sich an deine Marke anpasst
  • 👥 Erhöhte Conversion Rate durch intuitive Nutzerführung
  • 🔒 Zukunftssicher & sicher durch moderne Technologien
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Moderne Webseite auf verschiedenen Geräten
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CONTENT MARKETING, DAS DEIN UNTERNEHMEN SICHTBAR MACHT

INDIVIDUELLER INHALT FÜR MEHR ONLINE-ERFOLG

  • 📝 Zielgerichtete Blogartikel & Ratgeber
  • 📢 Social Media Kampagnen, die aus Followern Kunden machen
  • ✓ Fachkundige Landingpages für Dienstleistungen
  • 💡 Content-Strategie, die zu deinem Unternehmen passt
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Häufig gestellte Fragen

Alles, was Sie über unsere Arbeitsweise wissen müssen

Seid ihr Personalvermittler, Headhunter oder eine Stellenbörse? +
Wir sind weder Personalvermittler, Headhunter noch eine Stellenbörse. Unser Konzept der digitalen Mitarbeitergewinnung setzt dort an, wo klassische Jobbörsen aufhören: Wir finden Ihre neuen Mitarbeiter gezielt über die sozialen Medien. Als ganzheitlicher Partner unterstützen wir Sie zudem dabei, Ihre Arbeitgebermarke durch eine moderne Firmenwebseite professionell zu präsentieren und Talente nachhaltig zu überzeugen.
Wie viel Zeit muss ich investieren, um mit Ihnen neue Mitarbeiter zu gewinnen? +
Ihr Aufwand bleibt minimal: Wir benötigen lediglich Einblicke in die offene Position und Ihre Unternehmenskultur. Den gesamten Rest – von der strategischen Planung über die kreativen Kampagneninhalte bis hin zur gezielten Vorqualifizierung der Kandidaten – übernehmen wir komplett für Sie. Sie müssen die ausgewählten Bewerber nur noch kontaktieren und einladen.
Benötige ich bereits Social-Media-Profile? +
Nein, eigene Social-Media-Profile sind für unsere Zusammenarbeit nicht erforderlich. Das spart Ihnen wertvolle Zeit und administrativen Aufwand. Wir nutzen unsere spezialisierte Infrastruktur, um Ihre Kampagnen zielgerichtet auszuspielen, sodass Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Ab wann kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen? +
Die Erfahrung zeigt, dass die ersten Bewerbungen oft schon nach wenigen Tagen bei Ihnen eingehen. Da jede Suche individuell ist, kann dieser Zeitraum je nach Branche und Anforderungsprofil leicht variieren – in der Regel setzt der Erfolg jedoch oft schon unmittelbar mit dem Start unserer Kampagnen ein.
Wie sichern Sie sich qualifizierte Fachkräfte in Zeiten des allgemeinen Personalmangels? +
Der Fachkräftemangel ist real – und genau dort setzen wir an. Mit authentischen Kampagnen erreichen wir nicht nur die aktiv Suchenden, sondern vor allem die große Gruppe der passiv suchenden Fachkräfte. Das sind qualifizierte Talente, die zwar nicht aktiv in Jobbörsen stöbern, aber sofort bereit für einen Wechsel sind, sobald das passende Angebot in ihrem gewohnten digitalen Umfeld auftaucht. Diese gezielte Ansprache macht unsere digitale Mitarbeitergewinnung so effektiv und sichert Ihnen den entscheidenden Vorteil am Markt.

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